Как я ушла с завода, вошла в IT и стала лучшим Agile инструктором

Меня зовут Кристина, мне 33 года, я ушла с позиции руководителя отдела продаж крупнейшего белорусского холдинга в мае 2020 в разгар пандемии … в “никуда”. И теперь я точно знаю, что менять свою жизнь к лучшему никогда не поздно. Страшно, но не поздно.

Я работала на заводе, который входит в крупнейший холдинг Беларуси, 7 лет, последние 3 из которых руководила всеми продажами на внутреннем и внешних рынках. Я была увлеченным специалистом, мастером своего дела, человеком, искренне влюбленным в коллектив и работу. За годы работы на предприятии я стала не только экспертом в своей отрасли, но и построила прекрасную команду “продажников”, с которой мы покорили вместе много рынков. Моя жизнь была насыщенной и интересной, иногда я летала 5-6 раз в неделю.

Однажды я почти отметила новый год в аэропорту Оренбурга в одиночестве. Мы открывали магазин, я поехала помочь нашим партнерам. Была ужасная вьюга и рейсы отменяли один за другим. Я уже морально была готова ко всему, но чудом вернулась 31 декабря в Минск. Помню, что еще заехала в офис, а уже потом отправилась домой открывать шампанское.

Конференция Битрикс24 — DAY

Еще в прошлом январе я даже представить себе не могла, что захочу что-то менять. Да мы все не могли представить, что с нами произойдет уже через несколько недель. Пандемия Covid19 поставила с ног на голову не только наши рабочие процессы, но, как и в любом бизнесе в кризисные моменты, обнажила накопленные противоречия.  На многие вещи пришлось взглянуть совершенно под другим углом.

И, разумеется, тоже самое произошло со многими людьми вокруг меня, они проявляли себя с новых не всегда позитивных сторон. Не могу сказать точно, что стало окончательным триггером, но именно находясь на удаленной работе я поняла, что нужно что-то менять. Менять прямо сейчас. И я ушла добровольно с довольно стабильного места с хорошей ЗП.

Далось ли мне это легко? Совсем нет! И я не верю тем, кто рассказывает, что перемены  и пресловутый выход из зоны комфорта это так классно. Нет, это очень страшно и невероятно больно. Мы плакали несколькими отделами навзрыд, потому что я уходила из бизнеса, у самых истоков которого стояла. Психоаналитики говорят, что смена работы по глубине психологической травмы сопоставима со смертью близкого человека. Я даже сейчас пишу, и слезы наворачиваются.

Посещение детского дома в рамках проекта «Страна Чудес

Помимо внутренних противоречий, раздирающих душу изнутри, снаружи найдется много умных советчиков, которые вам обязательно скажут, что уходить в “никуда” —  это неоправданный риск, что сейчас не то время и место. А еще, что нужно держаться за любую работу в “наше время” [читай — любое]. Справедливости ради скажу, что работа у меня была не любая, а хорошая, для кого-то даже  работа мечты. Но у меня мечта была другая.

Я мечтала не просто продавать кем-то сделанный продукт, но и быть частью команды, которая создает ценность в современных меняющихся рыночных условиях.

Из всего, что меня окружает как потребителя и сотрудника, более всего данному критерию соответствует ИТ отрасль.

На своем опыте я хочу поделиться с читателями, как перенести жизненные изменения. Я не гуру перемен, как вы можете уже понять, ведь 7 лет на одном месте — это долго. Но возможно мой путь поможет кому-то сделать первый шаг, не бояться, а возможно и наоборот.

Как ни банально это звучит, но, оглядываясь назад, я понимаю, что весь прошедший год моим девизом было “Учиться, учиться и учиться”.  Я шаг за шагом создавала тот самый багаж знаний за своей спиной, который вселял в меня уверенность и в некотором смысле страховал от неизвестности (не в материальном, а в моральном смысле).

Конечно, я не дока в информационных технологиях, но сегодня даже 70-летней бабульке понятно, что технологии глобально меняют нашу жизнь, многие виды деятельности трансформируются, а какие-то профессии перестают существовать. Я тоже прекрасно понимала, что не за горами тот день, когда десятки  моих коллег по заводу заменят 2 небритых сисадмина с ноутбуками, сидя дома в шортах. Меня это с одной стороны пугало, с другой завораживало. Так я начала не просто интересоваться, но и интенсивно обучаться “новым ” профессиям, связанным с ИТ.

Я считала, что IT — это для избранных, для тех, кто как минимум  закончил БГУИР. Уверена, что многие считают также. Но когда я погрузилась в детали, все оказалось прямо противоположно моему первоначальному мнению.

ИТ сегодня это быстро растущая и хорошо стандартизированная отрасль. В каком-то смысле, особенно в ИТ аутсорсинге, который все еще превалирует в белорусском ИТ ландшафте, компания — это почти завод. Там тоже есть главный конвейер, на котором и работают программисты (сколько? от 40 % до 60%) .

Но на любом заводе есть огромное количество других, не менее важных для эффективного функционирования людей — нас с вами: сейлы, бухгалтеры, HR, юристы, маркетологи конечно и тд. Профессий тьма! Вы часто видели программиста, который в состоянии качественно продавать? Только  представьте себе такой феномен)))) А вот хороший сейл гораздо быстрее обучится технологическому стеку и особенностям решения, чем интровертный технический гений расскажет потенциальному инвестору об уникальности и выгодах своих услуг.  Выбирай, что подходит больше. И все, поехали. Учимся.

Последний день на заводе

В феврале 2020 я попала на форум Woman IT Week под эгидой USAID, который организовали Imaguru.
Я ни одной минуты не пожалела о потраченном времени, но одна спикер мне помогла больше всех, ответив на мой вопрос. У меня были огромные опасения по поводу английского. Я учу его довольно усиленно много лет, но был страх и неуверенность. Почему? А ведь в любой вакансии написано, что в IT нужен самый свободный английский и без него никак.

Вот не поленилась и заскринила первые 3 ИТ вакансии прямо сейчас на известном всем портале:

Я задала вопрос об этом спикеру во время стрима, и она так уверенно и легко поделилась своим опытом, рассказала, что способности круто выполнять свою работу перевешивают, что она сама его выучила за 4 месяца, когда это стало по-настоящему необходимо. И это было очень вдохновляюще. Я прям воспряла. Мечта “уйти в IT” уже не казалось такой несбыточной и такой далекой. Этим прекрасным спикером оказалась Надежда Ручанова.

Надежда — опытный профессионал в ИТ, прекрасный ментор и спикер, руководитель и лидер. Мне запомнился тогда её ответ, что крутых сейлс-профессионалов, способных делать крупные продажи  в ИТ, днем с огнем не найти (как и везде!!!), а вот желающих влиться в отрасль девочек после ин яза с прекрасным английским, но без понимания процессов продаж — полно (простите девочки из ин яза). Поэтому надо просто восполнить пробелы в области менеджмента ИТ — проектов (учите Agile)  и вперед, писать и рассылать резюме!

Что такое Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, XP и другие слова из этой серии весной 2020 года  я даже не представляла. Но решила пройти курс, нашла сразу несколько. Я училась ночами, делала домашки, писала конспекты и пересматривала материалы по несколько раз. Временами ничего не понимала. Начинала иногда слушать лекции с самого начала.

А потом как-то стала формироваться картина мира. Я пропустила  все это через сито своей текущей работы, попробовала на практике разные инструменты для личной и командной работы. Стало получаться. Но применить новые полученные знания в закостенелой иерархической структуре в том предприятии, где я работала, было практически невозможно. ТОП менеджеры слишком боялись гибкости, открытости и изменений, а без этого Agile не внедришь.

Слайд лекции курса Agile FUN-da-MENTALS

Так вот, я училась.Это первое и основное.

Вообще в современном мире единственная верная стратегия — непрерывное образование. ВЫучиться раз и навсегда больше не невозможно. Нужно учиться без остановки, впитывать каждый день новые знания и навыки.

Ни возраст, ни занятость, ни должность больше никакой роли не играют, заслуги перед отечеством обнуляются постоянно. Чем я и занимаюсь сейчас: учусь!

Второе: ваше окружение. Смотрите на тех, с кем проводите много времени с точки зрения вашего будущего. Ищите менторов среди знакомых и знакомых знакомых. Это очень поможет. Гуглите мероприятия той сферы, куда вы хотите попасть. Спасибо Covid, сейчас  все это можно найти онлайн. Ничего не понимаете? Вообще не страшно, знакомьтесь с людьми, интересуйтесь, задавайте вопросы. Там, где я сейчас работаю, есть одно из главных правил, что не существует глупых и дурацких вопросов. Не стесняйтесь.

Networking — это главный ваш инструмент в 21 веке.

Я постоянно вижу, как люди совершенно в разных местах находят полезные знакомства. Например, я училась на курсе Sales в IT в студии Сорокина и Кулинкович. Мы с одногруппниками прям между лекциями спикеров придумали рабочий проект, который возможно реализуем.

Или вот недавно, в чате одного саморазвивающего курса, который я сейчас прохожу, девушка нашла работу в EPAM. В телеграм чате! Я не шучу.

Поэтому учитесь общаться, выстраивать коммуникацию. Да и просто интересуйтесь людьми вокруг.

Третье (Last but not least) — умерить страх. Да, переживаний и разочарований не избежать. Но рынок труда в  ИТ сейчас настолько огромен и динамично развивается, он не ограничивается рамками города или страны — для вас открыт весь мир, работающий удаленно. Поэтому вы найдете работу. Обязательно. Скорее всего первый вариант не будет самым лучшим и не таким “вкусным”, как Вам хотелось бы, но следующий будет именно таким.

Знаете, я всегда ценила  длительный опыт работы на одном месте, когда принимала специалистов в свой отдел. Т.е.если у человека была “толстая” трудовая, мы с HRми всегда думали, что он какой-то ветренный и не надежный. Какое же было мое удивление, когда на собеседованиях мне стали говорить: “ А почему вы 7 лет работали на одном месте? Вы что, изменений боитесь? Нового ничего не хочется? Развиваться не пробовали?”

НУ, КАК ЖЕ!!! Я же думала, что нужно как с мужем, раз и на всю жизнь! (Тут я пока не эксперт, а завидная невеста). Поэтому не бойтесь менять работу. Не понравится на новом месте, ищите именно ТО! Свое местечко.

Фото с трудовой книжкой

И вот май 2020. Я вышла с трудовой через проходную, сделала фото…а дальше что?

Разумеется, резюме, собеседование и учеба. Тогда я проходила обучение на курсе Agile FUN-da-MENTALS, который создала та самая Надежда Ручанова, которая вдохновила меня еще в феврале на онлайн конференции. Я была очень вовлеченным и активным слушателем, выполняла все задания, участвовала в практических занятиях. Мне было интересно совершенно все. Я отметила в соц сетях обучение, так на меня обратили внимание. Я уже была без работы, терять мне было нечего, и я была открыта для всего нового. А еще я очень хотела быть полезной проекту. Так я нашла ментора в лице Надежды. Поработав вместе какое-то время, мне предложили остаться в проекте и посвятить себя его развитию.

На тот момент у меня был еще один оффер на должность директора по развитию от белорусской компании, которая занималась оптовой продажей молочного сырья. Но знаете, когда я находилась в этой компании, меня не покидало чувство, что я снова на заводе, что ничего не поменялось. А когда я работала с Надеждой над проектом, у меня было полное ощущение, что я прикасаюсь к будущему, к своей мечте, я впитывала каждое слово.

Мы никогда не видели друг друга лично, все общение только с помощью мессенджеров, ZOOM и других средств коммуникации. И это никак не повлияло на успешность проекта, а даже наоборот. Теперь я точно знаю, все возможно удаленно.

Так я стала частью команды профессионалов во главе с Надеждой Ручановой, не только получила международную сертификацию ICAgile, но и аккредитовалась как инструктор . Но самое главное, я осуществила заветную мечту — попала в IT.

Сейчас я работаю в качестве Director of Business Development в проекте Agile FUN-da-MENTALS, отвечаю за продажи и развитие проекта. А слушатели курса Agile FUN-da-MENTALS который входит в 5% лучших курсов мира, каждый поток пишут мне благодарности за то, какой я классный инструктор.

 Выпускной одной из групп курса «Agile FUN-da-MENTALS

Так в конце года я вместе с командой добилась новой высоты! Сейчас наш курс дополнительно представлен в линейке Института IBA — Институт IT и бизнес-администрирования  с выдачей не только международного сертификата ICP ICAgile certified professional , но и свидетельства гос образца РБ о повышении квалификации. Это очень серьезный проект, который мы успешно реализовали в сжатые сроки, 30.12.2020г. был выпускной первого потока курса совместно с Институтом IBA. Это одна из моих личных побед ушедшего года.

Я кайфую от того, что это не просто работа. Это жизнь, в которой я могу реализовать любые свои идеи. Так например после белорусских событий августа 2020, мы решили, что в силах помочь. И помогли. Мы бесплатно обучили 100+ белорусов, которые оказались в тяжелом положении из-за своей гражданской позиции. Я плакала, читая мотивационные письма от слушателей, а потом вместе с ними радовалась, когда они после обучения находили работу в ИТ и не только. Это были самые душевные потоки в рамках курса Agile FUN-da-MENTALS, где мы чувствовали поддержку друг друга и не хотели расставаться. Наша инициатива продолжается до сих пор, и будет продолжаться, пока это необходимо людям.

Скрин-шоты сообщений слушателей курса Agile FUN-da-MENTALS

Когда я получаю такие сообщения от слушателей, как на картинке, я ощущаю прилив сил и уверенности. Такие истории наполняют смыслом, созиданием и чувством сопричастности.

Параллельно я в качестве ментора помогаю белорусской аутсорсинговой компании SQRD.tech с выстраиванием продаж и непосредственно с самими продажами.

Да, вам будет страшно что-то менять, вы же живой человек. Я понимаю, что ситуации бывают разные, но если вы действительно чего-то хотите, то прикладывайте максимум усилий на пути к цели. Риски есть всегда. Но опыт, который вы приобретете, останется с вами.

Сейчас мы обучаем огромное количество людей ( более 3000 слушателей менее чем за год ), многие из них меняют сферу в 40+ лет, пробуют, получают отказы и снова пробуют. Глядя на них, я понимаю, что нет вообще никаких ограничений, кроме как ваши ограничения в голове. Действуйте!

Кристина Войткевич

Понравилась статья? Хотите рассказать о своем опыте, достижениях и ошибках, своей компании или стартапе, продукте или сервисе? Напишите нам!