В последнее часто встречаю кандидатов, которые уходят с позиции интернет-маркетолога. В очновном, из продуктовых компаний. Когда я спрашиваю почему, то получаю такие варианты ответов:
- Хочу развиваться и расти в одном направлении маркетинга.
- Устал делать все и сразу, хочу команду, а ее нет и не предвидится.
Про «все и сразу» прям стало интересно и я провела небольшой ресерч по описанию вакансии «интернет-маркетолог». Чего же хотят компании от своих интернет-маркетологов, хотя я, конечно, догадывалась. По запросу «интернет-маркетолог» ознакомилась с вакансиями, их было 42 и пока учитывала только Днепр. И я увидела то, что у трети из них были похожие требования к функциональным обязанностям, перечислю самые распространенные:
- Написание уникальных статей и размещение контента(а это не малый интернет-магазин, тут нужен контент-маркетинг, по-хорошему и, соответственно, контент-менеджер).
- самостоятельная настройка контекстной рекламы, работа с SEO, ведение социальных сетей.
- создание презентационных материалов от визиток до сайтов и лендингов + анализ и веб-аналитика( это все в одном блоке по описанию функций);
- самостоятельная фотосъемка (а это крупная производственная компания)
Это не требования разных вакансий. Это те ожидания работодателей, котрые наиболее часто встречаютчся в рамках одной конкретнй вакансии.
Следующие вакансии я вынесу отдельно, ведь они говорят сами за себя даже без упоминания конкретного функционала:
SEO-специалист (продвижение сайтов, контекст). Нужен seo-специалист с умением настраивать контекстную рекламу.
Судя по описаниям, компаниям нужен один интернет-маркетолог, который, действительно, будет делать ВСЕ .
Выводы
Очень много компетентных специалистов и да, они могут это делать, но мораль статьи я опишу в 3-х вопросах:
- Какое будет качество продвижения продукта компании в каждом digital-канале?
- Какой карьерный рост ожидает такого специалиста, если команды у него не будет в будущем?
- Какой рост будет у компании, которая не готова масштабировать свой маркетинг?
