Работа

Сертифицированный бизнес – коуч, предприниматель и управленец Анастасия Занкович рассказывает о своем опыте профессионального выгорания и его преодолении. К сожалению, о выгорании я знаю не понаслышке.

Волею судеб, я нанял несколько десятков людей для разных компаний. Не могу назвать себя истиной в последней инстанции, но мне точно есть что рассказать. Прежде всего, стоит сказать, что искал и нанимал

В обществе есть одно устоявшееся мнение: «Клиент всегда прав». Интерпретируется это так, что, мол, раз заказчику понравилась твоя работа, то ты хорош. А если нет — то нет.

Профессия маркетолога —  одна из самых динамичных, ярких и разноплановых и уж точно не должна приводить к «карьерному зуду». Как оказалось, это не так. Впервые я столкнулась с термином «

У Вас было когда-нибудь ощущение, что Вы никчемный специалист? Не просто не крутой, не «не очень хороший», а вот прям никчемный? Плохой специалист, не специалист. Да и человек, прямо скажем, не очень?

На своем веку я повидал десяток-другой руководителей. И не просто повидал, а успел поработать под их началом. Адекватных из них было 4-5. По-настоящему квалифицированных управленцев, наверное, двое. «

До сих пор продолжаются споры о том, как же лучше работать маркетологу: за % в качестве партнера или за фиксированную зарплату? Как правило, маркетологи предпочитают вариант с фиксированной оплатой, в

“У меня больше нет сил”, “меня достала моя работа” — подобные фразы мы слышим от окружающих все чаще. Выгорание — болезнь современной цивилизации, как меланхолия в 19 веке.

Давайте представим с Вами на минуту образ такого работодателя и той компании, ради которой вы будете готовы: ломать себя как личность, давить на людей, выкручивать им руки, отстаивать точку зрения компании

Не зная практически ничего про великого режиссера Георгия Данелия, я, прочитав одну его книгу, прочла и две другие, посмотрела практически запоем 15 фильмов (некоторые даже на черно-белую пленку были сняты)

В предыдущих статьях, посвященным начальникам-самодурам и тем, кто иногда сам поступает агрессивно по отношению к коллегам, я попросил читателей присылать свои истории неадекватного поведения начальников и коллег.

Да, вы действительно никому не нужны после 30 на рынке труда.  Если, конечно, Вы не супер-специалист. Почему-то многие в упор не хотят видеть этого факта. Я скажу почему. Правду признавать тяжело, осбенно

Все мы периодически встречаем данное требование в вакансиях. А иногда сами его включаем в вакансию. Мне такого вопроса на интервью почему-то никто не задавал, а если бы задал, то я бы обязательно спросил

— Так кто ж ты, наконец? — Я — часть той силы, что вечно хочет зла и вечно совершает благо Гете Деньги — зло! Народная молва Задумывались ли вы когда-нибудь о том, в чем разница