Хороший копирайтер нужен всем, и в продукте, и в аутсорсинге, поэтому их часто не хватает. Мне иногда приходилось искать толкового автора несколько месяцев. Хочу поделиться с вами своим опытом.
Начнем с такой обсуждаемой темы как тестовые задания. Так вот, по моему мнению, абстрактные тестовые задания, которые сразу предлагает рекрутер, не эффективны. Это только отнимает время и не всегда приводит к найму. Если вы хотите нанять профессионала, лучше действовать по-другому.
Я рекомендую сначала запросить и рассмотреть портфолио кандидата. Как минимум, у профессионала оно должно быть. Коме того, в портфолио видно, с каким контентом автор работал, для каких компаний писал, в каком стиле работает. Если человек работал более года в продуктовой или аутсорсинговой компании компании и может представить качественные статьи — это повод обратить на него пристальное внимание. Нужно учесть, что представленные в портфолио статьи могли быть вычитаны и переработаны пруфридером. В этом случае по ним сказать ничего нельзя. Поэтому есть смысл проверить навыки кандидата дополнительно.
Вместо тестового задания лучше предложить написать реальную статью из контент-плана с соответствующей оплатой, т.е. сразу начать работу с боевого задания. Условие: статья будет оплачена, если будет принята. Это важно, поскольку часто даже с подробным ТЗ кандидаты умудрялись написать статью не на ту тему. Реальное задание -, это хорошая возможность узнать и оценить кандидатов для будущей работы, а также в процессе найма продвинуться в реализации контент-плана.Если найм в штат вообще не предполагается, то боевое задание — оптимальный вариант.
Расскажу еще об одном рабочем методе, который появился недавно в связи с массовыми сокращениями специалистов в различных компаниях. Работает не только для поиска копирайтеров. Можно запросить соответствующего специалиста в профильных чатах и каналах рекрутеров. Как правило, рекрутеры с удовольствием рекомендуют квалифицированных коллег, с которыми пришлось расстаться. Иногда поиск нужного специалиста занимает считанные часы.
А как находите отличных копирайтеров вы?
