Имея опыт работы в digital-агентстве и, соответственно, в подборе маркетологов, я с уверенностью могу сказать следующее.
Гибкое мышление и непрерывное обучение — это два основных критерия, которые характеризуют хорошего маркетолога.
Такого, который стремится непрерывно развивать свою карьеру и маркетинг своей компании. Я наблюдаю, порой, что некоторые “замирают” в росте в силу своей постоянной загруженности и находятся в режиме автопилота.
Независимо от того, начинающий ли это маркетолог или СМО, непрерывное обучение — это конечная цель, к которой должен стремиться каждый. Без гибкости мышления тут просто не обойтись. Безусловно, этот критерий нужен во всех сферах деятельности, НО, мозг маркетолога = машина идей, в некотором смысле. Отсутствие этой гибкости мышления, именно у маркетолога, максимально критично для бизнеса, особенно, в наше время.
Как быстро оценить гибкость мышления маркетолога?
Ответить на такие вопросы:
- Может ли маркетолог работать с любой командой и показывать хороший результат?
- Активно реагирует на новые вводные данные?
- Внимателен к словам и эмоциям окружающих, готов обмениваться опытом?
- Инициирует эксперименты?
- Масштабирует удачные идеи?
- Положительно относится к agile маркетингу? (или) Использовал когда-то этот подход?
- Часто/был ли случай, когда предлагал упростить процессы маркетинга?
- Больше ориентируется на клиентов, чем на установленные заранее процессы?
Ответ «да» на подобные вопросы говорит сам за себя.
Если у бизнеса есть маркетолог с такими качествами, то есть большая вероятность не только оставаться в стабильности, но, что самое главное, увеличивать прибыль, несмотря ни на что.
