Книга «Сложные подчинённые» — моя четвёртая книга от Максима «Комбата» Батырева в моей копилке (сразу рекомендую всю серию «45 татуировок…», если ещё не читали). Она — набор кейсов руководителей разных уровней о том, как им удалось решать конфликтные ситуации с подчиненными.
Сначала я была очень разочарована.
Меня немного смутила предложенная классификация сложных подчиненных.
Тут и миллениалы, и опоздуны, и агрессивные, и выгоревшие, и нарциссы… Складывается впечатление, что единственный критерий такого ранжирования — твоя паршивость как сотрудника.
Но ты же можешь быть агрессивным нарциссом и миллениалом одновременно! Или бэби-бумером. Но нет, их-то (беспроблемных) в списке нет. Как и остальных.
Знаете, за миллениалов обидно.
Я конечно не исключаю, что в семье не без урода, но чтобы просто взять и все поколение подогнать в ранг так-называемых сложных подчиненных, это не ок.
Тогда уж стоило рассматривать всех, а не взяли одних, заклеймили и все…пиши пропало.
Как-будто мы виноваты в том, когда родились и среди нас нет адекватных сотрудников, которые качественно и экологично для коллектива делают свою работу.
Знаем мы и тех, кто совок видал, и тех, кто не знает, что такое видеокассета.
Все, пар выпустила, а теперь конструктив.
Книга здоровская. Батырев предлагает скачать приложение SeeAR на телефон и наводить на картинки в книге, чтобы его изображение «ожило»и мы посмотрели видео-совет.
Такая себе дополненная реальность. А почему бы и нет, собственно?
Когда обида после главы о миллениалах прошла, читала с большим удовольствием.
Пригодится руководителям отделов, тем кто работает в проектных командах, новичкам в коллективе, HR-ам.
На самом деле, книга написана в соавторстве со многими управленцами, которые отправляли автору истории, а он их опубликовал со своими комментариями.
Каждая глава даёт предельно ясный совет — начните с себя.
Управление персоналом — материя сложная:
- Как не перейти черту?
- Как похвалить, но не перехвалить?
- Как помочь раскрыться?
- Как помочь адаптироваться новичку в режиме ремоут?
- Как отличить нарцисса от восходящей звезды и направить энергию этого человека в правильное русло?
- Как бороться с теми, кто сеет в коллективе уныние и грусть?
На эти и много других вопросов ответы найдёте на страницах книги.
Мне понравилось, ну, не считая главы про миллениалов
